Contentieux _

Nous défendons vos intérêts en capitalisant sur une collaboration étroite ainsi que sur une communication et une disponibilité à chaque étape de la procédure

Pour s'assurer de se comprendre et d'aller dans la même direction ensemble
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Premières étapes
Premier rendez-vous offert

Nous nous rencontrons et échangeons simplement.
Nous partageons sur vos enjeux.
Nous clarifions les étapes à venir.

→ Avis préliminaire sur le dossier

→ Première estimation des honoraires

Étude préliminaire
et lettre de mission

Nous étudions le dossier et vous présentons notre analyse préliminaire.
Nous définissons ensemble un fonctionnement pendant la procédure.

→ Aide à la constitution de votre dossier

→ Validation des honoraires cibles

→ Définition de la stratégie

Lancement de la procédure

Par le biais d’une première mise en demeure, nous entamons les négociations avec la partie adverse. En cas d'échec, nous saisissons le tribunal compétent.

Choisissez
la méthode de travail
adaptée à vos attentes

En fonction de vos besoins, du temps que vous souhaitez consacrer au suivi de votre contentieux et de votre volonté de vous investir ou non, nous nous adaptons pour vous impliquer à chaque étape du contentieux

Délégation

Nous vous partageons ce qui est important et menons le contentieux le plus efficacement possible en suivant la stratégie initiale établie ensemble.
→ Rédaction de la mise en demeure
→ Rapport à chaque étape de la négociation
→ Rédaction du protocole d’accord
→ Rédaction de l’assignation
→ Un jeu de conclusions
→ Communication par email
Prendre rendez-vous

Collaboration

Chaque étape et direction à prendre est synthétisée, discutée et soumise à décision commune pendant toute la durée du contentieux.

Prestations prévues en “délégation”

→ Consultation écrite préalable
→ Analyse de chaque conclusion adressée
→ Révision stratégique à chaque conclusion
→ Préparation conjointe de la plaidoirie
→ Accès téléphonique directe à votre avocat
Prendre rendez-vous
Nous intervenons
sur un large panel de disciplines
et savons nous entourer
lorsqu’une expertise spécifique
est nécéssaire

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Les relations entre
employeur et salarié

Quand tout va bien
• Négociation de package
• Revue de contrat de travail

Quand on ne s’entend plus
• Licenciement abusif
• Rupture conventionnelle
• Heures supplémentaires

Les relations entre
employeur et salarié

Quand tout va bien
• Négociation de package
• Revue de contrat de travail

Quand on ne s’entend plus
• Licenciement abusif
• Rupture conventionnelle
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Quand on ne s’entend plus
• Licenciement abusif
• Rupture conventionnelle
• Heures supplémentaires

Pour commencer, rencontrons nous pour évaluer comment nous pouvons vous accompagner.

Venez rencontrer

Maître
Gautier de Malafosse

Avocat, Médiateur
Responsable du pôle Contentieux
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